Arquitetura da Gestão Cognitiva
AGC Mentoria
Soberania Profissional no Novo Tempo
Para quem precisa pensar, decidir e comunicar valor com clareza.
Você entrega, é elogiado, e não é chamado quando a decisão é tomada.
Mentoria individual de carreira para quem já entrega, mas não é percebido como estratégico. Continuar relevante e influente quando o mercado, a atenção e a tecnologia mudam ao mesmo tempo.
A travessia
Oito semanas, uma carreira por vez. A entrada é por conversa e diagnóstico. Um encontro ao vivo por semana com o Evandro e uma entrega prática por semana, aplicada ao seu trabalho real.
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A ordem é sempre a mesma: clareza, valor, decisão, influência, movimento.
Há trilhas de aplicação para marketing, vendas e novos líderes.
O que se reconstrói
A técnica você já tem. Falta a arquitetura que a sustenta.
Clareza, valor, decisão, influência e movimento não são cinco assuntos. São cinco camadas da mesma estrutura, e é por isso que mexer só em uma não sustenta.
Quem conduz
Oito semanas com a mesma pessoa do começo ao fim.
Evandro Lopes conduz os encontros ao vivo e a conversa de entrada. Não há equipe intermediária entre a mentoria e quem a criou.
Entregáveis individuais
Diagnóstico AGC
Clareza cognitiva, valor percebido, comunicação e influência, decisão, uso estratégico da IA e relevância percebida.
Mapa de valor percebido
Separar esforço, entrega, resultado e percepção, com matriz de esforço x percepção e ativos de valor.
Narrativa profissional
Explicar melhor quem você é, o que faz, que problema resolve e por que isso importa.
Plano de 90 dias
Sair com direção clara, plano executável e consciência do próximo nível de valor.
Esta mentoria não serve para todo mundo, e é melhor dizer antes.
Ela promete clareza, reposicionamento, influência, percepção de valor e plano de movimento. Não promete promoção, aumento de salário nem domínio completo de IA.
Serve quando
Você já tem repertório real de mercado e o que falta é ser lido como estratégico.
Não serve quando
Você procura fórmula rápida, motivação, ferramenta solta ou crescimento no LinkedIn.
O que exige
Uma entrega prática por semana, aplicada ao seu trabalho real. Não há atalho sem esforço.
Antes de escrever
Perguntas que sempre aparecem.
A Mentoria é individual ou em grupo?
Individual. Uma carreira por vez, com Evandro Lopes conduzindo os encontros ao vivo e a conversa de entrada.
O que acontece depois das oito semanas?
Você sai com o plano de 90 dias: direção clara, plano executável e consciência do próximo nível de valor. A execução desses 90 dias é sua.
Para quem é?
Profissionais de marketing, vendas e novos líderes que já entregam, mas não são percebidos como estratégicos. A AGC Mentoria é individual, dura oito semanas e tem trilhas de aplicação para os três casos.
Como é a entrada?
Por conversa e diagnóstico. Você sai dessa conversa sabendo se a mentoria serve para o seu caso e o que mudaria primeiro, antes de qualquer compromisso.
Quanto custa?
A entrada é por conversa e diagnóstico. O investimento sai desse desenho, de acordo com o momento da carreira, e a conversa não gera compromisso.
A Mentoria é individual: uma carreira por vez. Quando o desafio é do time inteiro, ou quando você só quer acompanhar o pensamento: Advisory Academy Repercussão
Onde a sua carreira precisa chegar?
Evandro Lopes
Fundador da AGC. Neuroestrategista, advisor e educador executivo.
Conte o momento da sua carreira. A entrada é por conversa e diagnóstico: você sai dela sabendo se a mentoria serve para o seu caso e o que mudaria primeiro, antes de qualquer compromisso.
Não trabalhamos com tabela. Escopo, formato e investimento saem da conversa, de acordo com o desafio de cada carreira.
Você fala direto com o Evandro.